La UNViMe abrió convocatorias para incorporar profesionales al Equipo Interdisciplinario de Género
Los llamados son para incorporar un/a profesional con perfil de Licenciado/a en Trabajo Social, un/a profesional con perfil de Licenciado/a en Psicología y un/a profesional con perfil de Abogado/a, para formar parte del Equipo Interdisciplinario de Abordaje y Prevención de Violencias por razones de Género (EIG).
Dichas convocatorias fueron aprobadas mediante las Resoluciones Rectorales Nº 680/2026; 684/2026 y 677/2026, respectivamente. Como dato distintivo, la función a cubrir revestirá carácter ad-honorem. Por tanto, su desempeño no generará relación de dependencia laboral administrativa, docente ni Nodocente con la universidad.
El período de inscripción será del martes 13 al lunes 19 de octubre, mediante la presentación del currículum vitae y la documentación respaldatoria debidamente certificada ante Mesa de Entradas del Rectorado, ubicada en el Edificio Centenario de la Reforma, Balcarce Nº 314, Villa Mercedes, de lunes a viernes de 9 a 14 h.
Posteriormente, la verificación de admisibilidad se realizará los días 20 y 21 de octubre; la valoración de antecedentes y publicación de puntajes, del 26 al 30 de octubre; y las entrevistas personales, los días 3 y 4 de noviembre.
El cronograma establece además que el dictamen fundado, el orden de mérito provisorio y la notificación fehaciente deberán concretarse hasta el 18 de noviembre. El período de impugnaciones se extenderá del 19 al 27 de noviembre, mientras que la resolución de impugnaciones y homologación del orden de mérito definitivo se realizará a partir del 30 de noviembre de 2026.
La convocatoria se enmarca en el proceso de conformación del Equipo Interdisciplinario de Abordaje y Prevención de Violencias por razones de Género de la UNViMe, de acuerdo con el Protocolo de Violencias de Género y la normativa institucional vigente.
COMUNICADO — 30/09/2026
Sobre la convocatoria al Equipo Interdisciplinario de Género (EIG)
Desde diciembre de 2023, las líneas de financiamiento nacional destinadas a sostener políticas de género en las universidades públicas se han visto afectadas por recortes presupuestarios. Esta situación impactó directamente en los espacios destinados al abordaje de las violencias por razones de género en el sistema universitario, y la Universidad Nacional de Villa Mercedes (UNViMe), no ha quedado al margen de este contexto.
La convocatoria para integrar el Equipo Interdisciplinario de Género (EIG) se enmarca en este escenario. La Universidad debe atender los casos que se presentan en el marco del Protocolo de actuación ante violencias por razones de género, una demanda que requiere continuidad, acompañamiento y responsabilidad.
Sin embargo, ante la falta de recursos específicos para financiar estos cargos, la Universidad consideró prioritario avanzar en la conformación del EIG, de modo que quienes recurran al Protocolo no queden sin una respuesta institucional.
Por ello, se informa expresamente que, en las actuales condiciones presupuestarias, los cargos contemplados en la convocatoria vigente para integrar el EIG tendrán carácter ad honorem.
Esta decisión no desconoce el valor del trabajo profesional ni su derecho a una justa remuneración. Por el contrario, la Universidad, como institución que forma a quienes ejercerán esas mismas profesiones, sostiene que ese trabajo merece ser reconocido y retribuido. Se trata de una medida excepcional, que no debe entenderse como un criterio.
Rector Universidad Nacional de Villa Mercedes – Dr. Marcelo Sosa
Secretaria de Hacienda, Administración e Infraestructura – CPN Andrea Cabrera Rodríguez
Secretaria de Extensión Universitaria
– Mgter. Mariana Ceballos
Coordinadora de Violencia, Género y Diversidad
Secretaría de Extensión Universitaria – Mgter. Ileana Chirinos
