La misma, estuvo presidida por el Rector Marcelo Sosa, el Vicerrector Santiago Farenga y el Secretario General Santiago Tell.

Tras la toma de asistencia y lectura del informe por parte del presidente del cuerpo, el Dr. Sosa comentó a la comunidad universitaria acerca de dos temas de relevancia en las últimas horas.

Por un lado, el anuncio de las gestiones iniciadas mediante las que se proyecta crear un Hospital de Simulación Clínica en las instalaciones donde funciona la Escuela de Ciencias de la Salud, con énfasis en la importancia que esto supondrá para el desarrollo de los estudiantes de nuestra Universidad, tanto de carreras sanitarias como de otras afines.

Vale recordar que, días atrás, a partir de una visita al Laboratorio Central, las autoridades pudieron constatar el valioso equipamiento disponible y se interiorizaron sobre otros equipos que fueron adquiridos años atrás, pero que aún no se habían puesto en funcionamiento. “El pueblo argentino hizo una inversión millonaria y nos encontramos con que había material que estaba en cajas, por lo que hemos relevado de qué instrumental disponemos y ahora será tiempo de reorganizarlo”, afirmó el Rector de la UNViMe.

Por otro lado, el Dr. Sosa brindó detalles de una reunión mantenida de forma remota en el día de ayer en el marco del Comité Ejecutivo ampliado del CIN, previo a la conferencia de prensa que se difundió desde dicho Consejo y donde se anunció la marcha federal del 2 de octubre.

“Se exacerba el conflicto de las Universidades en torno al Estado Nacional, en momentos donde se han agotado las instancias de diálogo y el escenario es muy complejo ya que sumado al deterioro de los salarios Docentes y Nodocentes, se ratifica la crítica situación en cuanto al presupuesto universitario y que impacta en todo el sistema”. En este sentido, el Rector enfatizó en la necesidad de “optimizar esta porción que queda del año para no perderlo, siendo creativos y sin descuidar la calidad educativa para nuestros estudiantes”.

Posteriormente y en el marco del tratamiento de los diferentes asuntos entrados con dictamen de comisión, tuvo lugar la aprobación por unanimidad del “Proyecto de Parque de Árboles Históricos en la Universidad Nacional de Villa Mercedes”, previa lectura de la recomendación expedida por la Comisión de Interpretación y Reglamento y Asuntos Varios, que consideró importante destacar que “la creación de un parque de especies arbóreas patrimoniales y de una comisión ad honorem en tal ámbito, abre la puertas a innumerables beneficios a la comunidad y al medio ambiente, creando un paseo que propicie múltiples expresiones artístico pedagógicas, de investigación y reflexión, que perduren y enriquezcan no sólo a la Universidad sino también a la cultura local”.

En la oportunidad y tras la votación positiva, se le concedió la palabra al Ing. Guillermo Zanon, autor del mencionado proyecto, quien agradeció al cuerpo colegiado por el tratamiento de este tema y recordó que la propuesta nació a partir de la reciente aceptación de la donación de un retoño del Pino de San Lorenzo, que en los próximos días será traído a nuestra Universidad, dando inicio formal a esta idea que busca generar “una obra que nos trascienda a todos los miembros de la comunidad universitaria”.

Puede repasar la transmisión completa de la sesión, ingresando al canal de Youtube de la UNViMe.

En la oportunidad, Pucci celebró este acuerdo por medio del cual la idea es absorber una parte del costo de la Maestría desde la Asociación de Docentes e Investigadores de la UNViMe, y otra parte con la colaboración de la Universidad, en conjunto con la Federación de Docentes de las Universidades Nacionales (FEDUN).

Entre sus fundamentos, el documento menciona que «el cumplimiento de las funciones de capacitación del personal docente que les cabe a las partes, origina gastos los que, en función de la Ley de Educación Superior y del Convenio Colectivo de Trabajo de los Docentes Universitarios, están protegidos por la gratuidad de acceso a la formación de los recursos humanos, dado que los capacita para cumplir sus funciones más esenciales».

Vale recordar que para los gremios de base de la FEDUN, esta Maestría es gratuita y gracias a este convenio, desde ADOI, que no pertenece a esta Federación, se costearán parte los gastos para que los afiliados que se encuentran inscriptos puedan acceder a esta oferta de formación.

La Maestría en Docencia Universitaria que se anunció tiempo atrás desde Secretaría de Posgrado, se trata de la primera carrera de posgrado que impulsa nuestra universidad y cuenta con más de 500 inscriptos. Se dictará con la modalidad a distancia y otorga certificación de Magister en Docencia Universitaria. Es Financiada por la Federación de Docentes Universitarios (FEDUN).

Respecto a este tema Muñoz comentó que, desde la asunción de la actual gestión, uno de los objetivos principales fue comenzar a trabajar en pos de la puesta en marcha de este nuevo sistema y recordó que ha sido uno de los ejes en la plataforma de campaña del Dr. Sosa.

“Queremos rapidez, celeridad y empatía, desburocratización, despapelización y simplificación de los trámites: menos tiempo, menos papel, más humanidad”, había pronunciado el Rector en ocasión de asumir su cargo. En este orden, anticipó el proyecto de certificar “calidad de los procesos y la implementación del sistema digital de expedientes”. “Una universidad eficiente necesita el expediente digital: San Luis es ejemplo en esto”, enfatizó el Dr. Sosa en la oportunidad.

Es así que en el marco de las acciones que comenzaron a llevarse adelante a partir de ese objetivo, desde la Secretaría de Innovación y Articulación Tecnológica comentaron que la confección del expediente digital, uno de los objetivos principales de la agenda de trabajo, fue atravesando diferentes etapas a la par de un análisis pormenorizado según las necesidades y particularidades de nuestra Universidad.

De esta manera y a partir de diferentes opciones disponibles, el secretario Matías Muñoz informó que se ha optado por SUDOCU, que es un sistema de gestión integral de documentos y trámites; propio del ecosistema SIU y también promovido desde el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN). Detalló que, a partir de esa primera definición, trabajaron en la configuración de las funciones de esta herramienta que, en la actualidad, por pertinencia y usabilidad, son útiles para la puesta en marcha del expediente digital en la UNViMe.

En este contexto, días atrás y desde la mencionada secretaría, mantuvieron un encuentro con tres áreas consideradas fundamentales en el manejo de los expedientes y son: Mesa de entradas (donde se recibe o archiva la actuación o expediente), Asesoría Legal y Técnica (área que proporciona no sólo todo el marco legal respecto de la utilización del expediente sino también la incorporación de la firma digital que supone la puesta en marcha de este sistema), y Despacho (que da forma a todo el proceso administrativo con el fin de obtener un acto resolutivo para ser posteriormente notificado).

Muñoz comentó que en aquel encuentro se delinearon algunos patrones en común, y acordaron nuevas instancias para seguir trabajando en este sentido. En la ocasión, hizo extensiva la invitación a otras áreas y confirmó que habrá próximas reuniones con todas las áreas para que empiecen a probar este sistema. “Este es el tiempo para cometer errores, manipular y conocer lo que ofrece esta herramienta”, enfatizó el Secretario, quien aclaró que todo este ecosistema estará contenido dentro de una DEMO vigente durante lo que resta de este año 2024.

Vale destacar que estas tres áreas mencionadas anteriormente ya están operando este sistema de expediente digital (ya se generaron los usuarios correspondientes y tuvieron la primera capacitación). Actualmente, están definiendo nomenclaturas y pasos a seguir para el envío y recepción de los expedientes. Desde Innovación y Articulación Tecnológica adelantaron que habrá nuevos conceptos a tener en cuenta: documentos, trámites y expedientes. Estos términos serán los que tendrán contenidas todas las actuaciones que sucedan dentro del ámbito administrativo de la UNViMe.

Finalmente, el Lic. Matías Muñoz confirmó que en función de las acciones y objetivos planteados, en 2025 no se usará más papel, siguiendo así aquel lema del Rector Marcelo Sosa “Menos tiempo, menos papel” y ratificando el hecho que la modernización de la Universidad es uno de los principales objetivos de la gestión, destinado a lograr cada vez una mayor transparencia y eficiencia en los procesos de la institución, y el consecuente ahorro económico en gasto de papel y la reducción del impacto al medio ambiente.

El mismo está dirigido a estudiantes de la Escuela de Ingeniería y Ciencias Ambientales (EICA), como así también a alumnos de las otras Escuelas de nuestra Universidad.

El objetivo del taller es brindar las herramientas necesarias para crear un Curriculum Vitae efectivo y prepararse adecuadamente para entrevistas laborales, siendo este un momento importante y que suele generar muchas inquietudes en los estudiantes y jóvenes profesionales, que buscan insertarse en el mercado laboral.

La propuesta, estará a cargo de la Lic. en Administración Mara Nuñez, egresada de la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales (FCEJS – UNSL) y maestranda en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Universidad Blas Pascal), coaching profesional (certificación ICC), facilitadora y Agile Coach (UNC).

En la oportunidad, los estudiantes de nuestra Universidad aprenderán a destacar sus habilidades y logros de manera clara y concisa, adaptando su CV a diferentes posiciones y oportunidades. Además, se abordarán técnicas y estrategias para afrontar entrevistas de trabajo, gestionando el estrés y respondiendo preguntas comunes.

Desde la organización, informaron que la inscripción se hará vía formulario, al que se puede acceder ingresando AQUÍ.

ESTRUCTURA GENERAL DEL TALLER

Duración total: 2 horas.

• Introducción al Taller
• Creación de un CV efectivo
• Preparación para entrevistas
• Cierre y conclusiones