Como representante de la Escuela de Ciencias de la Salud, la Lic. Noelia Porcel indicó que junto a los otros candidatos a consejeros que acompañan a la candidata a directora, Lic. Marisa Puebla, han coincidido en numerosos aspectos que tienen que ver con necesidades concretas que tiene el personal docente y el departamento.

Destaca como uno de los ejes principales “la jerarquización docente y el abordaje de aspectos relativos a la profesionalización, la permanencia y la estabilidad, dado que hay muchos colegas que aún no han concursado”.

Asimismo, resaltó que es imperioso efectuar una “reorganización del recurso humano, básicamente en lo que respecta a los equipos de trabajo. A mí me gusta hablar de equipos más que de cátedras. Y en este sentido, hay que jerarquizar y mejorar la planta, porque tenemos una abundancia de docentes con dedicación simple, de modo que hay que impulsar la promoción para que puedan avanzar y progresar en su carrera docente”.

La profesora Porcel también mencionó como preocupación la situación de los docentes que recién se inician y se encuentran como auxiliares o interinos, y que “son los que sostienen los equipos de cátedras. Eso no puede ser, tiene que reformularse, para que puedan ascender, tanto a JTP o adjuntos”, afirmó.

Finalmente destacó como una propuesta “innovadora” trabajar por el docente desde una visión superadora e integral, abarcando cuestiones como el cuidado y la prevención en salud, desde el Centro de Salud Dr. Fernando Romero, y mediante la organización de actividades deportivas.

La Lic. en Psicología Noelia Porcel fue entrevistada en el programa Agenda Universitaria, de Radio UNViMe 93.7 MHz.

El docente expresó su orgullo de poder acompañar a la candidata a Directora del Departamento, Lic. Marisa Puebla, y expresó que las propuestas nacieron tras analizar la realidad de los docentes de las Escuelas de Ciencias de la Salud y Ciencias Sociales y Educación y la necesidad de mejorar sus condiciones de trabajo.

Entrevistado por el programa Agenda Universitaria, de Radio UNViMe, afirmó que “tal como lo explicó de manera impecable la Lic. Puebla, el tema principal será la jerarquización docente, lo cual tiene que ver con varios aspectos. Uno de ellos es reforzar y aumentar las dedicaciones docentes”.

Reconoció que “no son tiempos favorables para las universidades, por lo tanto es difícil conseguir puntos, pero hay sistemas que siguen funcionando y son conducentes a lograr este objetivo”. Mencionó entre otros a «PRINUAR (Programa para la Investigación Universitaria Argentina), que se ha reactivado, o someterse a planes de mejora de CONEAU, autoevaluación primero, evaluación después y finalmente mejoras».

Por otro lado, adelantó la decisión de trabajar en una compleja realidad que tenemos en la UNViMe, por la existencia de un gran número de docentes que ostentan cargos simples. “Es muy difícil que con una afectación de 10 horas puedan dedicarse a la investigación, por más que estén dadas todas las condiciones. Si investiga, su proyecto lo va a presentar en la universidad donde tenga mayor carga horaria”, por lo que este es un tema a corregir.

Siguiendo su razonamiento, apuntó la imperiosa necesidad de fortalecer la estructura de las áreas curriculares y promover la carrera docente, ante la presencia de muy pocos docentes asociados y titulares. “Para ello es necesario impulsar la promoción y la movilidad docente, efectuando además una revisión de la organización de cada cátedra y hacer un análisis para unificar cargos, ante la existencia de tantos simples”, reiteró.

Para finalizar, sintetizó los ejes rectores de la propuesta de la Lista 15 UNViMe Libre: “Garantizar la estabilidad, el crecimiento y la transparencia de la planta docente”.

Eduardo Romero es Profesor de Grado Universitario en Filosofía, Posdoctorado en Ciencias Sociales y Humanas, Magíster en Administración, Lic. en Filosofía y cuenta con dos doctorados, uno en Filosofía y otro en Ética. Actualmente se encuentra cursando una Especialización en Entornos Virtuales de Aprendizaje.

Como es habitual, Radio UNViMe comenzó esta semana a cubrir el proceso electoral, dando a conocer las propuestas de los diferentes postulantes.

La Lic. en Biología Marisa Puebla tiene 25 años de trayectoria docente, que comenzó en la Universidad Nacional de Río Cuarto en 2000, y está acompañada por los siguientes candidatos a consejeros:

• Carlos Sánchez Carpio (Escuela de Ciencias de la Salud)
• Mariela Medina (Escuela de Ciencias Sociales y Educación)
• Eduardo Ovidio Romero (Escuela de Ciencias Sociales y Educación)
• Carla Porcel (Escuela de Ciencias de la Salud)
• Javier Castellino (Escuela de Ciencias de la Salud)
• Claudia Bogino (Escuela de Ciencias Sociales y Educación)
• María Wildner Sánchez (Escuela de Ciencias de la Salud)

La candidata a directora del Departamento de Ciencias Básicas expresó que su principal propuesta se desprende de su propia historia personal, cuando al comenzar su carrera docente permaneció 9 años bajo contratos precarios. “Esto fue lo primero que hablé con el sr. Rector Marcelo Sosa. Yo no quiero que esto pase, por eso mi principal preocupación es trabajar la jerarquización docente, para que todos los colegas tengan estabilidad y nadie pierda su empleo”, afirmó.

En este plano, la Lic. Puebla indicó que otros ejes son impulsar la “pirámide docente”, la unificación de cargos y funciones y la promoción y categorización, fortaleciendo la carrera docente. Asimismo, formentar la formación docente continua, con financiamiento de la institución; apoyar el intercambio académico y fomentar la organización de eventos.

En cuanto a su estilo de trabajo, resaltó dos elementos centrales de su futura gestión: 1) la transparencia de todos los actos, tanto en las designaciones de personal, como en los llamados a concursos y toma de decisiones; y 2) la búsqueda de consenso, la escucha activa y el diálogo permanente.   

Por otro lado, coincidió con el Lic. en Kinesiología Javier Castellino en que pondrán énfasis en la salud y el bienestar docente. En este sentido, más allá que todos los profesores cuentan con obra social, la idea es potenciar el Centro de Salud Dr. Eduardo Romero, para trabajar en la prevención de enfermedades, salud mental, estrés, cuidado de la voz, postura corporal, entre otros aspectos.

Otra novedad de la propuesta de la Lista 15 “UNViMe Libre” es que plantea el objetivo de impulsar el deporte en el estamento docente, algo que generalmente siempre estuvo reservado al claustro estudiantil y en menor medida a los NoDocentes.

En los próximos días Radio UNViMe continuará dando a conocer las propuestas de la Lista 15, convocando a consejeros de la Escuela de Ciencias Sociales y Educación y Ciencias de la Salud.

La profesora Marisa Puebla y su colega Javier Castellino, fueron entrevistados en el programa Agenda Universitaria.