El Rector Marcelo Sosa y el vicerrector Santiago Farenga, presentaron este lunes una nota dirigida al Consejo Superior, que contiene un proyecto para reglamentar el Artículo 101 del Estatuto de la universidad.
De ser aprobada, la Universidad Nacional de Villa Mercedes se convertirá en la primera casa de estudios superiores del país, en contar con este filtro de selección y transparencia para ocupar cargos públicos en la institución.
La iniciativa establece que “para el acceso a los cargos electivos y de libre designación en esta Universidad, sea requisito ineludible la denominada “Ficha Limpia”. Entendida esta como la exigencia de exhibir, por parte de quienes aspiran a cargos electivos o a cargos de gestión, que no poseen antecedentes de haber sido condenados por delitos dolosos en fraude de la administración, contra la propiedad, por delitos en violación del derecho a la vida y delitos en contra de la integridad sexual de las personas, contra la seguridad y contra el orden público de la Nación”.
“Como es conocido por todos, la idoneidad como condición esencial para ejercer la función pública, no solo se configura como el cumplimiento de estándares formales, sino que la realidad de las instituciones republicanas exige elevar dichos entandares en aspectos como la transparencia y el desempeño dentro del marco del Estado de Derecho, de quienes aspiren a ocupar cargos en la administración pública, entendida ésta en un amplio sentido”, señala en sus fundamentos.
Sostiene que “la universidad pública argentina posee una relevancia especial, pues al tiempo que es la institución más prestigiosa de nuestro país, la comunidad – que nos sostiene y financia – exige mayores esfuerzos para consolidar y acrecentar esta alta valoración social, que va más allá de lo propio como las actividades académicas, de investigación, extensión o vinculación”.
Entre estas nuevas exigencias aparecen las auditorías, mecanismos de rendición de cuentas, transparencia en la gestión, pero merece un apartado especial detenerse en las personas que ejercen o pretenden ejercer el gobierno y el cogobierno de la universidad, sea desde los cuerpos colegiados como Asamblea Universitaria, Consejo Superior, Consejo de Escuelas, Consejo de Departamento o Comisiones de Carreras, o bien desde los cargos de gestión electos, Rector y Vicerrector, Directores de Escuela, Directores de Departamento, todos los de libre designación, Secretarios, Regentes, Coordinadores, Auditor, Institutos de corresponder, entre otros.
El proyecto se enmarca en la adhesión de Argentina a convenciones internacionales contra la corrupción, como la Interamericana y la de Naciones Unidas. Estas estipulan la necesidad de promover mecanismos legislativos que fortalezcan la integridad en las instituciones públicas, aplicando criterios rigurosos para la elección de cargos públicos.
La medida refuerza la legitimidad de los procesos de designación y elección en la universidad. Además, contribuye a preservar la reputación de la UNViMe como espacio de excelencia académica y ética, alineándola con las demandas de transparencia de la sociedad y los estándares internacionales.
Finalmente, el proyecto destaca que “esta iniciativa forma parte de la agenda de transparencia y auditorías iniciada por esta gestión rectoral, con acciones concretas como la firma de convenios con la Auditoría General de la Nación, Sindicatura General de la Nación y la Oficina Nacional de Transparencia, amén de otras medidas como la publicidad expresada en la creación de un apartado en el sitio web institucional de la universidad, para que la ciudadanía pueda acceder a toda la información que considere de relevancia”.
El rector y el vicerrector visitaron este martes Radio UNViMe y ampliaron las características de esta iniciativa, que deberá considerar el máximo órgano de gobierno de la universidad.
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