Se firmó la primera Acta Paritaria con el sector NoDocente
Este jueves 7 de diciembre los miembros paritarios que representan a la Universidad, la Federación Argentina de Trabajadores de Universidades Nacionales (FATUN) y el gremio de base, SiTUNViMe, suscribieron un acuerdo para garantizar la estabilidad del personal contratado.
Se firmó la primera Acta Paritaria con el sector NoDocente
Este jueves 7 de diciembre los miembros paritarios que representan a la Universidad, la Federación Argentina de Trabajadores de Universidades Nacionales (FATUN) y el gremio de base, SiTUNViMe, suscribieron un acuerdo para garantizar la estabilidad del personal contratado.
Durante el encuentro se resolvió sentar las bases de las pautas de trabajo para el año 2024.
Participaron en representación del gremio NoDocente de base la Secretaria Adjunta, Gisela Anabel Bustos, y el Secretario de Organización, Sergio Iván Giménez Racedo, y el Secretario de Relaciones Internacionales de FATUN, Diego Vílchez. Por parte de la universidad lo hicieron el Secretario General, Téc. Santiago Tell; la Secretaria de Hacienda y Administración, CPN Andrea Cabrera Rodríguez, y el Asesor Legal, Juan Manuel Quiroga Lucero.
En la reunión se abordaron puntualmente dos aspectos: 1) Concursos de ingreso a planta permanente, y 2) Establecer el resguardo de los contratos.
Sobre el primer punto, los miembros paritarios acordaron «iniciar los mecanismos administrativos de concursos cerrados para el personal que realiza tareas NoDocentes, con contrato vigente».
En relación con el segundo ítem, los miembros paritarios de SiTUNViMe consideraron “de vital importancia que se plasme en actas la NO caída de ningún contrato hasta instancias de concursos”.
Las partes acordaron seguir trabajando “en una agenda abierta de trabajo para llevar adelante futura paritarias”.
Al término de la reunión el Rector Marcelo Sosa saludó a los miembros paritarios y celebró la realización del encuentro y los acuerdos alcanzados entre las partes, “en el marco de un mecanismo legal, transparente y participativo, como lo establece la normativa vigente”.
“Ese fue el compromiso que asumimos durante nuestra campaña con el vicerrector, de propiciar la regularización del personal contratado en el ámbito de las paritarias, con todos aquellos que aceptaran el marco legal que está establecido”, concluyó.
