Las autoridades de la UNViMe brindaron explicaciones sobre el pase a planta de trabajadores contratados
El Rector David Rivarola y la Vicerrectora Graciela Balanza afirmaron que la resolución que se emitió, a su entender se sustenta y respeta los procedimientos y normativas legales; además de asegurar que la designación en planta permanente no implica una mayor erogación para la universidad, puesto que los fondos ya estaban contemplados en el inciso 1 (correspondiente a sueldos).
Las autoridades de la UNViMe brindaron explicaciones sobre el pase a planta de trabajadores contratados
El Rector David Rivarola y la Vicerrectora Graciela Balanza afirmaron que la resolución que se emitió, a su entender se sustenta y respeta los procedimientos y normativas legales; además de asegurar que la designación en planta permanente no implica una mayor erogación para la universidad, puesto que los fondos ya estaban contemplados en el inciso 1 (correspondiente a sueldos).
En este sentido, el rector sostuvo que la regularización de los trabajadores contratados fue un pedido que nació del Sindicato de Trabajadores que representa al claustro nodocente (SiTUNViMe) el año pasado, y en sintonía con lo que FATUN viene planteando incluso en reuniones mantenidas a nivel nacional.
Agregó además que los nombres de los agentes designados surgieron de pedidos efectuados por los propios directores de Escuelas o de Departamentos y los Secretarios de Rectorado, con la intención de que obtuvieran estabilidad aquellos empleados que han adquirido una valiosa expertiz en el desempeño de sus funciones, y que se han capacitado para el cargo que ocupan.
Con respecto a la controversia generada, el Dr. Rivarola informó que según el área legal el procedimiento se ha hecho como corresponde, a partir de la celebración de una paritaria y las evaluaciones de desempeño correspondientes. No obstante, señaló que ayer ingresó una nota firmada por el Secretario General de la FATUN, Dr. Walter Merkis, afirmando que existiría algún tipo de irregularidad en el procedimiento, lo que deberá ser analizado. Rivarola aclaró que tomará contacto con el dirigente de la FATUN para dialogar al respecto, y que se interiorice del expediente, del cual aún no ha tomado vista.
La Vicerrectora por su parte aclaró que la resolución que dispuso el cambio de situación de revista del personal (de contratado a planta), forma parte de las atribuciones del rector, tal como se ha hecho en todos los casos anteriores, en tanto el Estatuto Universitario establece que le corresponde al Rector la conducción administrativa de la Universidad. Al Consejo Superior, en tanto, le cabe elaborar las normativas que rigen la vida universitaria, entre ellas la de planta permanente de personal nodocente.
