Todos los 8 de marzo se conmemora en todo el mundo la lucha de las mujeres por la igualdad, el reconocimiento y ejercicio efectivo de sus derechos. Esta es la historia del día.

Aunque mucha gente tenga como costumbre regalar flores, lo cierto es que lejos de tratarse de un día festivo, y contrariamente a lo que se cree en muchos círculos sociales, su origen se enmarca en un contexto histórico e ideológico determinado por profundas desigualdades de género.

ORIGEN

El 8 de marzo de 1908, un suceso transcendental marcó la historia del trabajo y la lucha sindical en el mundo entero: 129 mujeres murieron en un incendio en la fábrica Cotton, de Nueva York, Estados Unidos, luego de que se declararan en huelga con permanencia en su lugar de trabajo.

El motivo se debía a la búsqueda de una reducción de jornada laboral a 10 horas, un salario igual al que percibían los hombres que hacían las mismas actividades y las malas condiciones de trabajo que padecían. El dueño de la fábrica ordenó cerrar las puertas del edificio para que las mujeres desistieran y abandonaran el lugar. Sin embargo, el resultado fue la muerte de las obreras que se encontraban en el interior de la fábrica. Ese mismo año, el 3 de mayo, se realizó un acto por el día de la mujer en Chicago, preámbulo para que el 28 de febrero de 1909, en Nueva York, se conmemore por primera vez el “Día Nacional de la Mujer”.

Con este antecedente, un año después, en 1910, se desarrolló la segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, en la capital danesa, Copenhague. El tema central fue el sufragio universal para todas las mujeres, y por moción Clara Zetkin, líder del “levantamiento de las 20.000”, se proclamó oficialmente el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en homenaje a las mujeres caídas en la huelga de 1908.

Más cerca en el tiempo, en 1977, la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) designó oficialmente el 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer. Luego, en 2011, se celebró el centenario de la celebración, con la premisa de Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer (ONU mujeres).

Una fuerza arrolladora recorre el mundo

Este 8M 2021, una cantidad innumerable de colectivos sociales en el mundo entero saldrán a las calles contra el patriarcado, que reproduce la desigualdad, y contra el capitalismo salvaje, que la alienta. Grupos, gremios, agrupaciones, fundaciones y ONGs del mundo entero se unen en la lucha y encabezan de forma auto convocada el Paro Internacional de Mujeres, con reclamos -entre otros, contra los femicidios, la brecha salarial, el acoso, las desigualdades en todas sus formas, y en pos -entre otros, de la igualdad, la libertad, derechos laborales, profesionales y personales.

SALUDO Y COMPROMISO

El Equipo de Gestión saluda a todas las mujeres en su día, y reitera su compromiso inquebrantable en pos de la defensa de la igualdad de derechos, contra toda discriminación y por el cese de la violencia sistemática de la que son objeto.

Con el objetivo de desarrollar el Plan Institucional del actual periodo de gestión, se están llevando a cabo diversas reuniones con cada una de las Secretarías de Rectorado, Direcciones de Escuela, de Departamentos y Coordinaciones de Carrera.

Entrevistado el Rector de la UNViMe, Dr. David Rivarola, comentó que la elaboración del plan institucional se vio demorado por la pandemia, ya que en un principio se pensó en trabajar en el mismo durante 2020 y por motivos de la pandemia y la adaptación a la virtualidad, este tema se vio postergado.

Actualmente y como el estatus sanitario lo permite, se están llevando a cabo reuniones presenciales de hasta 20 personas (protocolo vigente) con el objetivo de actualizar el antiguo plan que se bosquejo años atrás y poder así establecer los lineamientos generales para los 4 años de gestión, en el marco de lo que constituyó la propuesta de campaña de las elecciones de 2019. La misma estuvo centrada entre otros ejes en: Cogobierno y Gobernabilidad; Calidad Académica; Extensión Universitaria; Ciencia y Técnica y Vinculación Tecnológica, Infraestructura.

Ya se han llevado a cabo 3 reuniones y ahora se comenzó la ronda de reuniones con las Escuelas y sus respectivos Coordinadores de Carrera. La idea es hacer un breve análisis histórico de cada área, plantear la situación actual de cada una y proyectar acciones en concreto para los próximos 3 años de gestión. Expresó el Rector.

La primera escuela que fue la encargada de realizar la presentación, fue la Escuela de Gestión de Empresas y Economía, y continuarán las de Cs. de la Salud, de Ingenieria y Ciencias Ambientales, y de Ciencias Sociales y Educación, en los próximos días.