El pasado viernes 26 de marzo se produjo la primera jornada de trabajo de la Comisión Asesora de Extensión Universitaria de la UNViMe, creada por Ordenanza N° 02/2021, cuya integración fue protocolizada a través de la Resolución 32 del pasado 16 de marzo, durante la cual “se alcanzaron importantes acuerdos previa a la primera convocatoria de proyectos”, indicó la Secretaria de Extensión Universitaria, Valeria Lange, quien presidió el encuentro.

Semanas atrás se había concretado una reunión virtual, en la que el Rector Dr. David Rivarola saludó a los integrantes de la CAEX y puso de relieve la importancia de la tarea que les toca cumplir a partir de ahora, “en orden a la importancia y el lugar que ocupará la Extensión Universitaria dentro del Plan Institucional de la UNViMe que se está terminando de definir, para el período 2021-2023”.

Durante el encuentro presencial y virtual que tuvo lugar este viernes en el Salón Nogarol de Sociedad Italiana, la Secretaria de Extensión Valeria Lange expresó a los integrantes de la CAEX la agenda de temas y los lineamientos generales sobre los cuales se trabajará durante 2021, cuya primera tarea será definir las características de la convocatoria a presentación de proyectos, que se prevé concretar en el curso del mes de abril.

Explicó que los proyectos serán en tres categorías: Proyectos de Extensión de Interés Social (PEIS), Proyectos de Extensión y Docencia (PED) y Proyectos de Extensión de Interés Institucional (PEII). 

“Esta comisión tiene a su cargo entender en lo que concierne a asesoramiento a Secretaría de Extensión, marcar ejes y lineamientos generales, el perfil de la extensión en nuestra universidad, la cuestión del financiamiento para elaborar una propuesta que debe elevarse al Consejo Superior, preparar el llamado, esos son los temas sobre los cuales se trabajó en esta jornada”, detalló la funcionaria.  

La CAEX está presidida por la Secretaria de Extensión, Valeria Lange, y la integran las directoras de departamentos de Ciencias Básicas, Elvira Quiroga, y de Ciencias Aplicadas, Silvia Miró; los directores de Escuelas de Ingeniería y Ciencias Ambientales, Alberto Ledesma; Gestión de Empresas y Economía, Mariana Ceballos; Ciencias Sociales y Educación, Roxana Tropich, y Salud, Vanesa Cassano.

También la conforman 2 (dos) representantes docentes por cada una de las cuatro escuelas, uno titular y otro en carácter de suplente. Ellos son:

Ingeniería y Ciencias Ambientales: Ellen Roveres (titular). Roberto Carrizo Flores (Suplente)

Gestión de Empresas y Economía: Sandra Mariela Cadelago (Titular). Andrea Silvana Arias (Suplente).

Ciencias Sociales y Educación: Marcelo Vitarelli (Titular). Silvina Echenique (Suplente).

Ciencias de la Salud: Jackeline Miazzo (Titular). Carla Noelia Porcel (Suplente).

Posteriormente se desarrolló una intensa jornada de trabajo, durante la cual los presentes debatieron y analizaron la tipología de proyectos a los que se convocará, los requisitos, presupuesto y la evaluación posterior, entre otros detalles.

Al término del encuentro Radio UNViMe dialogó con la Secretaria de Extensión, Valeria Lange, y la Directora de la Escuela de Ciencias Sociales y Educación, Lic. Roxana Tropich.

El rector de la Universidad Nacional de Villa Mercedes (UNViMe) Dr. David Rivarola participa del 85º Plenario de Rectoras y Rectoras del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) de manera remota.

La apertura del Plenario estará presidida por la Presidenta del CIN, Prof. María Delfina Veiravé quien dará unas palabras de bienvenida. Para luego dar paso a las palabras del Ministro de Educación de la Nación Abog. Nicolás Trotta, al Secretario de Políticas Universitarias Lic. Jaime Percyzk y por último al Secretarios de Calidad en Salud Esp. Arnaldo Darío Medina, quienes dirigirán unas palabras a los rectores.

En este plenario se trata el siguiente orden del día:

– Aprobación del acta del Plenario de Rectoras y Rectores extraordinario.
– Reglamento de funcionamiento del Plenario. Ratificación (Ac. Pl. N° 1096/20)
– Presentación del Director General
– Aprobación y/o ratificación de convenios
– Ley de Educación Superior (LES). Propuesta de inclusión de contenidos referidos a los pueblos originarios, afrodescendientes y migrantes
– Comisiones permanentes
– Balance 2020 del CIN
– Elección de la presidencia y de la vicepresidencia, vocales del Comité Ejecutivo, vicepresidencias de las comisiones permanentes y coordinación de las organizaciones interuniversitarias

La Secretaría de Asuntos Estudiantiles y Bienestar Universitario (SAEBU), que conduce Germán Aime, dio a conocer que se ha recibido una invitación de University Esports, “que es una plataforma, comunidad y liga que permite conectar a las universidades con el entorno de los videojuegos de una manera productiva y saludable, cuyo objetivo principal es contribuir al desarrollo  de los esports universitarios a nivel nacional e internacional”. 

Esta liga universitaria líder de esports llega a nuestro país, con un programa de becas esports que supera los $1.000.000.

El arribo inicia con el lanzamiento de “University Esports”, una competición de videojuegos que convoca a jugadores de las universidades e instituciones de formación superior, públicas o privadas, de cada país para participar por ser campeones nacionales y así obtener el pase para University Esports Master.

En el mundo los videojuegos se han convertido en una disciplina deportiva, y en números ubican a la Argentina entre los países con mayor número de usuarios esports en LATAM.

“Con la llegada de University Esports se intenta fomentar entre los universitarios el trabajo en equipo, la convivencia, la responsabilidad, agilidad en la ejecución de retos, todo a través de juegos divertidos que conllevan aprendizaje”, señaló Aime.

Aclaró además que “no solamente se compite por un campeonato, dado que University Esports repartirá más de un millón de pesos en premios durante el año 2021 entre todos sus juegos que, de acuerdo con la finalidad educativa del proyecto, serán entregados a los ganadores en forma de becas”.

Los videojuegos seleccionados para esta primera temporada de University Argentina son: League of Legends, Fortnite, Free Fire y Rainbow Six: Siege. Es importante destacar que GGTech Entertainment cuenta con las licencias exclusivas de las empresas desarrolladoras para realizar competencias de esports en todos los niveles educativos.

Las inscripciones para la liga son totalmente GRATUITAS. Serán en dos splits durante todo el año 2021, se abrieron el 15 de marzo desde la página web oficial de University Argentina, hasta el 16 de abril.

El Secretario Germán Aime informó que los alumnos interesados en participar de esta competencia pueden comunicarse al siguiente mail: deporte@unvime.edu.ar , o llamar al teléfono: 02657-495774.

El Rector de la UNViMe, Dr. David Rivarola, anunció que se otorgará un aumento salarial de casi el 12%, que beneficiará al sector de los trabajadores monotributistas, y cuya liquidación será retroactiva al 1° de marzo.

Agregó además que “a este reducido grupo de personas que cumplía una jornada laboral reducida, se les ampliará el horario para equipararlos con el resto de la planta de personal que cumple 7 horas diarias de trabajo”.

El Rector fundamentó el incremento en el hecho de que son contratos que en 2020 estaban equiparados con el ingreso establecido para la categoría 7 del personal nodocente. “Como el año pasado no tuvimos un nuevo presupuesto, sino que fue ´reconducido´ del que ya teníamos del año anterior, no se pudieron actualizar los montos de los monotributistas. Mientras los sueldos del personal nodocente de planta se fueron actualizando merced a los acuerdos paritarios, los ingresos de los monotributistas se fueron quedando”.

“Lo que estamos intentando ahora es achicar esa brecha y otorgarles un aumento completo, que impactará desde este mismo mes en sus ingresos”.

Por su parte la Secretaria de Hacienda (A/C), CPN Claudia Grando, precisó que “este aumento salarial alcanza a 20 contratos monotributo, cuyo ingreso actual es de $31.515, y que con el incremento pasarán a percibir $35.000 por 7 horas diarias de jornada laboral, que ya se calcula sobre los honorarios de marzo”.

“Se trata de personas que percibían los menores ingresos, y lo que se está haciendo es un reacomodamiento de sus honorarios, para que no queden muy por debajo con respecto a los ingresos de un empleado de planta de Categoría 7”, explicó, aclarando que este aumento se afronta “con recursos propios de la universidad”.

Con respecto a la continuidad laboral de los monotributistas, la  Secretaria acotó: “Les queremos dar tranquilidad  y anunciarles que los contratos que vencen este mes ya se han prorrogado hasta el 30 de junio”.

El Rector Rivarola indicó finalmente que “en forma permanente se trabaja para mejorar la condición contractual de los trabajadores, adelantando que este año se pasará a planta a un grupo reducido, que es lo que nos permite el presupuesto, pero al resto le decimos que se queden tranquilos, que el puesto de trabajo está asegurado, y este aumento es un reconocimiento al trabajo que vienen realizando en el marco de la pandemia, por eso la intención de reducir la brecha salarial con los ingresos del personal que tiene la Categoría 7”.